介護職員等処遇改善加算
について
あいりは株式会社では、介護職員等処遇改善加算に係る取り組みを実施し、介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)を取得しております。
この加算を取得する要件の一つにホームページ等を活用し処遇改善の具体的な取り組みについて掲示することが挙げられます。
前記の要件に基づき、当事業所の具体的な取り組みについて下記のとおり掲示いたします。
職場環境要件項目
当事業所としての取り組み
入職促進に向けた取り組み
- ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- ・職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取り組み実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
認知症ケア、サービス提供者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度
- ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
生産性向上のための業務改善の取り組み
タブレット端末やインカム等のICT活用の導入による業務量の縮減
やりがい・はたらきがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
■ 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)の算定事業所
- ヘルパーステーションカープ広島
- デイサービスカープ広島府中
- アップスフィット